Codzienny natłok spraw do załatwienia sprawia, że trudno znaleźć czas na odrobinę wypoczynku. Wykonanie pewnych działań administracyjnych lub organizacyjnych pochłania także sporo energii. Niepowodzenia doprowadzają do frustracji związanej z niemożnością szybkiego załatwienia sprawy. Efekt? Na korytarzach rozmaitych przedsiębiorstw czuć dojmującą atmosferę irytacji wywołanej przedłużającymi się w nieskończoność procesami.

czytaj dalej »

Medal Polskiej Przedsiębiorczości to instytucja marketingowa, która nadzoruje wyróżnienia obejmujące cały kraj. Założeniem naszego programu jest wyłonienie najlepszych firm w Polsce, zarówno wśród największych, jak i małych rodzinnych przedsiębiorców. Nie zapominamy, że to właśnie oni stanowią filar polskiej gospodarki.

czytaj dalej »

Paragraf 112 pozycji 1650 dziennika ustaw z roku 2003 numer 169 głosi, iż "Pracodawca jest obowiązany zapewnić wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych zapewnić oprócz wody inne napoje. Ilość, rodzaj i temperatura tych napojów powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy i potrzeb fizjologicznych pracowników". Litera prawa - jak zwykle sucha i nieubłagana - nakłada na pracodawców szereg zobowiązań, jakie niejeden z nich skłonny byłby uznać za wymagające. Tymczasem prawda jest zawstydzająco banalna - na bezpieczeństwie i higienie warunków pracy oszczędzać po prostu nie warto (interesuje nas tu bardziej aspekt ekonomiczny, niż etyczny).

czytaj dalej »